Разработка трудового договора для заведений общественного питания и гостиниц
ТК РФ предусматривает десятки кадровых документов, но для микропредприятий сделано исключение – они могут обойтись без большинства локальных нормативных актов (гл. 48.1. ТК РФ). Я составлю для вас минимальный, но оптимальный пакет документов, который подойдет большинству заведений общественного питания и гостиниц. Документы составляются с учетом отраслевой особенности – работа по сменному графику.
Примечание: вы микропредприятие, если годовой доход не более 120 млн. руб. в год, а сотрудников – не более 15 человек. Проверить себя можно в реестре на сайте ФНС.
Пакет документов Трудовой договор:
- Шаблон трудового договора, где будут прописаны все основные пункты при сменном графике
- Шаблон трудового договора для сотрудников на пятидневку
- График сменности
- Должностная инструкция
- Личная карточка работника
- Договор о полной материальной ответственности
- Уведомление о прекращение срочного трудового договора
- Дополнительное соглашение о продлении договора
- Дополнительное соглашение при увеличении МРОТ
- Соглашение о предоставлении отпуска
- Дополнительное соглашение об утверждении новой формы трудового договора (для уже оформленных сотрудников)
- Инструкция по применению
Стоимость разработки
- Полный пакет на одну должность – 19500 руб.
- Дополнительная должностная инструкция – 10 000 руб.
Скидки за единовременную оплату:
- Пакет документов на две должности – 27500 руб. (экономия 2000 руб.)
- Пакет документов на три должности – 35500 руб. (экономия 4000 руб.)
- Пакет документов на четыре должности – 43500 руб. (экономия 6000 руб.)
Эконом-вариант
- Только трудовой договор – 3000 руб. Разработка формы трудового договора по одному графику (без должностной инструкции и других сопутствующих документов) – для закрытия рисков по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.